1月23日，市档案馆召开全体干部职工会议，总结2024年工作，分析存在的问题，谋划2025年重点工作，各科室负责人依次总结汇报，馆领导班子成员对分管工作进行点评并提出要求，馆长李方富主持会议并讲话。

 

        会议指出，2024年是极其不平凡的一年。一年来，全体干部职工团结奋斗，攻坚克难，各项重点工作如期完成，取得了一系列新成绩。在全省率先建成生态文明档案专题数据库，全省生态文明建档工作推进会在宜昌召开，宜昌经验向全省推广；全市新增兴山、长阳、西陵三家省级示范数字档案馆，全市达到12家；撰写的关于筹建宜昌近代开埠史馆的建议获市委主要领导、分管领导签批并付诸实施；政务内网文档一体化管理系统正式上线，实现了内网电子文件的全生命周期管理；征集宜昌籍我国临床流行病学学科创始人王家良，全国五一劳动奖章获得者刘发英、郑琦，开国将士艾常鼎等档案资料2400余件，创近年征集层次、数量之最。

 

        会议强调，2025年是“十四五”档案事业发展规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋篇布局之年，要以新馆建成投入使用为契机，全面提升档案馆各项工作水平。

 

        会议要求，全体干部职工要锚定目标，稳扎稳打，抓好抓实各项工作任务，推动档案工作取得新突破，全力服务好全市经济社会发展。一是要高站位谋划。要坚持围绕中心，服务大局，高起点、高站位来谋划档案工作。二是要高标准推进。要主动对标全国、全省、全市先进单位，坚持高标准、严要求，不断提升工作质效。三是要精细化落实。对每项工作要认真研究、仔细分析、深度参与，做到要素全、数据准、情况清，确保各项工作任务落地落实落细。四是要创造性突破。要积极创新工作方式方法，以实用、管用为导向，多想点子，多出实招，努力实现工作的创新性突破。五是要硬作风保障。要加强学习，提升能力，严格要求，廉洁自律，务求实效，力戒形式主义、官僚主义，努力推动全市档案工作再上新台阶，为加快建设长江大保护典范城市、打造世界级宜昌、奋力谱写中国式现代化宜昌篇章贡献力量。