立实干标尺 激干事活力—市档案馆树立实绩导向激发干部担当作为

日期：2026-06-22 09:43来源：宜昌市档案馆作者：洪冬旭

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　　为深入贯彻新时代党的组织路线，树立和践行正确政绩观，进一步优化干部考评机制、激发队伍干事创业活力、提升干部素质能力，助力档案事业高质量发展，结合工作实际，市档案馆于2026年6月正式印发《市档案馆干部职工实绩考核办法（试行）》，以规范化、精细化考核树立实干鲜明导向。

　　该考核办法覆盖馆内全体干部职工，聚焦政治素质和工作实绩核心，围绕德、能、勤、绩、廉五个维度开展全方位考核，实行平时考核与年度考核相结合的考评模式。平时考核严格按照科室申报、集体研判、结果反馈流程推进，采用“实绩展示榜”“警示提醒榜”公示公告、会议通报等方式，实现正向激励与反向约束双向发力，确保考核公开透明、奖惩分明、务实高效。

　　其中，“实绩展示榜”重点表扬政治坚定、担当作为、创新提质、为民奉献的先进典型，树立实干标杆，营造比学赶超的良好氛围。“警示提醒榜”针对违规违纪、失职失责、消极怠工等问题进行警示督促，倒逼干部转变工作作风、主动履职尽责。年度考核以平时考核结果为重要依据，严格按照上级部门统一部署开展，保障考核结果客观公正、贴合实绩。

　　此次考核办法的出台，是市档案馆完善干部评价体系、抓实队伍作风建设的重要举措。考核办法牢固树立重实干、重实绩、重担当的考评导向，通过常态化、规范化考核管理，充分激发干部职工干事创业积极性，锻造高素质档案干部队伍，切实提升机关凝聚力和战斗力，为宜昌档案事业提质增效、创新发展夯实制度和人才基础。